老板應盡快撤換的16種餐廳經(jīng)理

　　不敢做決定或決策的經(jīng)理人,是一種回避責任的行為,也是一個不稱職的經(jīng)理人。對于這類餐飲經(jīng)理人,老板應該盡快撤換。 下面，小編為大家講講老板應盡快撤換的16種餐廳經(jīng)理，一起來看看吧!

　　1.唯命是從的經(jīng)理

　　2.欺上瞞下的經(jīng)理

　　3.朝來夕走，不愿共贏

　　4.騎驢找馬，把餐飲企業(yè)當跳板

　　5.優(yōu)柔寡斷型的經(jīng)理

　　6.贊賞吝嗇的經(jīng)理

　　7.拉幫結派，搞利益小團體的經(jīng)理

　　8.背后指責型的經(jīng)理

　　9.“老子天下第一”的經(jīng)理

　　10.關注自我的經(jīng)理

　　11.與老板討價還價的經(jīng)理

　　12.把工作當練兵，一心想做老板的經(jīng)理

　　13.知識匱乏的經(jīng)理

　　14.成果獨占不但責任的經(jīng)理

　　15.得過且過的經(jīng)理

　　16.缺乏誠信的經(jīng)理

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