限時辦結制度內(nèi)容
為加強機關效能建設，全面提高工作效率，特制定本制度。
一、限時辦結制度是指依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定，對服務對象所要辦理的事項，在所需資料齊全、手續(xù)完備的情況下，責任人必須在規(guī)定時限內(nèi)予以辦結的制度。
二、本制度適用于局機關、局屬事業(yè)單位、窗口單位及其全體工作人員。
三、限時辦結規(guī)定
(一)對所有行政許可、行政審批、行政處罰、服務事項的辦事時限按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，能提前的盡量提前，能馬上辦理的應立即就辦。
1、交通行政審批許可事項自受理之日起7個工作日內(nèi)完成考察、勘察，20個工作日內(nèi)作出決定;
2、利用公路進行超限運輸服務事項的'在7個工作日內(nèi)完成;
3、道路運輸經(jīng)營許可證年度審驗等服務事項，資料齊全的當日辦結;
4、抗洪搶險、救災、戰(zhàn)備、事故救援工作應以最快的速度到達現(xiàn)場，最長不得超過2小時。
(二)上級督辦件和批辦件等有辦理時限的公文要在規(guī)定的時間內(nèi)反饋有關部門，需要辦理的收文，辦公室應及時的提出辦理意見送領導批示，及時交有關股室、站所辦理;對于不屬于本單位職責范圍和不宜本單位辦理的，應在1日內(nèi)退回交辦單位并說明理由;對于內(nèi)容涉及面廣，問題較復雜，不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結的，承辦單位和股室應當在規(guī)定辦結時限前向交辦單位說明原因;領導批辦的一般公文，未規(guī)定辦理時限的，應當在3日內(nèi)辦結，本部門領導簽發(fā)的公文，應在1日內(nèi)完成印制、分發(fā)和寄發(fā)，會簽公文，應在2日內(nèi)完成。
(三)上級轉辦和領導交辦的信訪件和直接受理的信訪事項，一般應在15日內(nèi)辦結;情況復雜、涉及范圍廣的，應在30日內(nèi)辦結。并將辦理結果反饋相關單位和信訪人，不能按時辦結的，應向交辦單位和領導說明情況。
(四)對重要會議的貫徹落實情況，應在3日內(nèi)反饋;對會議議定事項應在規(guī)定時間內(nèi)辦結，因故不能辦結的，要報告辦理進度并說明原因。
(五)要求報送的各類報表、材料、信息，有規(guī)定時限的按時限報送，沒有規(guī)定時限的，應在2日內(nèi)報畢。
(六)其它事項要從實際出發(fā)，當日事當日辦畢，不能當日完成的，必須作出承諾，限時辦結。
四、責任追究
(一)因單位和個人工作失誤、效率低下，應在規(guī)定時限內(nèi)辦結的沒有按時辦結，視情節(jié)輕重依次給予警示提醒、誡勉督導、責令糾錯、書面檢查、通報批評，直至給予相應紀律處分。
(二)給予行政處罰的同時還給予經(jīng)濟處罰，并與年度考核掛鉤，一次單位給予200-500經(jīng)濟處罰，年度不得評先，個人扣發(fā)年度獎金5%-10%，年度不得評優(yōu);二次單位給予500-800元經(jīng)濟處罰，個人扣發(fā)年度獎金10%-20%;三次單位給予1000元經(jīng)濟處罰,個人年度考核定為不稱職，扣發(fā)年終獎金，年度內(nèi)不得晉級，給予通報批評的,調整工作崗位。對違反該制度造成嚴重后果的從重處罰，造成重大經(jīng)濟損失的，由單位或個人予以賠償。
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