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時(shí)間:2024-08-09 18:43:48 求職信范文 我要投稿
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  如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出的 自薦 書(shū)呢?

  標(biāo)準(zhǔn)的 自薦 書(shū)內(nèi)容:

  一份標(biāo)準(zhǔn)的 自薦 書(shū)內(nèi)容包括:

  寫(xiě)自薦書(shū)的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因,你要申請(qǐng)什么職位;

  做自我介紹,說(shuō)明你為什么適合申請(qǐng)的職位,提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?

  簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;

  強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的 培訓(xùn) 、你的經(jīng)歷、技能和成就;

  結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然假如能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,以我們的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,招聘人員天天要閱讀大量的 簡(jiǎn)歷 ,一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì)給人留下很深的印象。

  寫(xiě)自薦書(shū)的注重事項(xiàng):

  自薦書(shū)要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書(shū)中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

  言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到。自薦書(shū)的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加 面試 的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封自薦書(shū)就可以找到一份你滿足的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的自薦書(shū)羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,自薦書(shū)過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證實(shí)了這一點(diǎn),即一封自薦書(shū)假如內(nèi)容超過(guò)400個(gè) 單詞 ,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。

  不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的自薦書(shū)不僅能體現(xiàn)你清楚的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注重措辭和語(yǔ)言,寫(xiě)完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使自薦書(shū)黯然無(wú)光或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。

  切忌過(guò)分吹噓。從自薦書(shū)中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。

  針對(duì)性和個(gè)性化讓你的自薦書(shū)從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在自薦書(shū)中最常見(jiàn)的問(wèn)題是千人一面。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位,有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書(shū)的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結(jié)果不僅是廣種薄收都達(dá)不到,而是多以廣種無(wú)收告終。原因很簡(jiǎn)單,這種千篇一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的自薦書(shū),招聘人員看的太多了。此時(shí),針對(duì)性已成為自薦書(shū)奏效與否的生命線。另外,個(gè)性化也很重要。有的自薦書(shū)沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),也沒(méi)有使用任何華麗的 詞匯 ,卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

  在自薦書(shū)正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。這也是自薦書(shū)撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓自薦書(shū)更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。


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