退休員二次就業(yè)工傷保險賠償標準

　　退休超齡員工二次就業(yè)時，企業(yè)無法繳納社保工傷險，企業(yè)風險無法規(guī)避。勞聯(lián)公司推出《雇工寶》， 就是專門為企業(yè)解決超齡員工的勞動風險問題。

　　雇工寶是我集團聯(lián)合多家知名保險公司共同開發(fā)的一款全面員工工傷和意外傷害保障產(chǎn)品，幫助企業(yè)轉移規(guī)避企業(yè)員工發(fā)生工傷和意外傷害給企業(yè)帶來的經(jīng)濟風險。一個月一個人只需要幾十元就可以規(guī)避企業(yè)一切風險。其具有以下特點：

　　1、參保人員年齡限度大16—70周歲；

　　2、退休返聘人員可參保；工傷保險條例規(guī)定的工傷可保；員工非工意外可保、突發(fā)疾病和猝死可保。

　　3、閃電賠付：20萬（含）以下的，材料齊全60個工作日賠付到位；受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據(jù)傷殘鑒定結果；60工作日賠付到位。

　　賠付標準

　　1.工亡賠付80萬，醫(yī)療費用報銷可達20萬，2000元以下無免賠，2000元以上只要是在工傷診療目錄范圍之內的藥品和費用都可以100%的報銷；住院期間每天誤工費及床位費160元補貼

　　2.傷殘待遇根據(jù)《勞動能力鑒定結論》按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定依法享受。九級傷殘保8萬，七級傷殘保24萬，工亡保80萬，高于工傷保險賠付額；

　　3.參保靈活，每月隨時增減員，按月繳納保險費，為雇主減輕資金壓力，特別適合員工流動性大的企業(yè)。

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