當(dāng)心職場(chǎng)壓力延遲爆發(fā)

　　每個(gè)職場(chǎng)人都有疲憊、倦怠的時(shí)候。美國(guó)舊金山州立大學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)壓力導(dǎo)致的員工效率低下、消極怠工等行為，往往不會(huì)在當(dāng)時(shí)就顯現(xiàn)出來(lái)。而這種延遲效應(yīng)更可能發(fā)生在表現(xiàn)優(yōu)良、盡職盡責(zé)的員工身上，建議老板們最好不要給員工過(guò)多壓力，批評(píng)時(shí)要注意方法，多提建議少指責(zé)。

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