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畢業(yè)進(jìn)外企 “托業(yè)”來幫忙
春節(jié)剛過，在北京上大學(xué)的小張從山東老家急忙趕回了學(xué)校。據(jù)了解，今年七月即將畢業(yè)的他，至今還沒有落實(shí)工作問題。而2月份在北京即將舉辦幾場招聘會也許是他夢想進(jìn)軍外資企業(yè)的最佳良機(jī)。“外資企業(yè)薪資高，職業(yè)發(fā)展前景好，很多同學(xué)畢業(yè)后都想進(jìn)入外企工作。”小張說，像他這樣，抱著進(jìn)入外企夢想的同學(xué)不在少數(shù)。
據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2012年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)680萬人，這一數(shù)據(jù)比2011年增加了20萬。雖然這些個性張揚(yáng)的“90后”畢業(yè)生即將走向社會，但國企和外企的吸引力在他們面前卻絲毫不減。據(jù)悉，在去年年底上海舉辦的首場針對2012屆畢業(yè)生的大型外企招聘會上，百余家知名外企攜 1000多個崗位到場，但卻引來11000多名畢業(yè)生投遞簡歷。而面對1:11的競爭局面，如何從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出？如何修煉“武林秘籍”來增加自己的勝出幾率，已經(jīng)成為小張這群懷有“外企夢”的“愣頭青”頗為關(guān)心的話題。
“去年，有一家世界500強(qiáng)企業(yè)來我們學(xué)校進(jìn)行校園招聘，要求應(yīng)聘者提供托業(yè)成績，我提供的大學(xué)英語六級證書他們并不認(rèn)可。”小張失望地告訴記者：“寶潔2011校園招聘要求應(yīng)聘者提供托業(yè)成績，日本電裝同樣也要求托業(yè)成績達(dá)到500分以上……甚至一些國企，如中化集團(tuán)，也明確表示托業(yè)成績高者優(yōu)先錄取。”在他看來，辛苦考下來的英語六級證卻成了不起眼“擺設(shè)”。
“現(xiàn)在，傳統(tǒng)的英語四六級證書已經(jīng)無法滿足企業(yè)的應(yīng)聘需求。”北京某高校的英語老師坦言，目前，國內(nèi)大學(xué)更關(guān)注學(xué)術(shù)英語教育，而忽視了社會化應(yīng)用需求。而隨著全球一體化進(jìn)程加速，越來越多的企業(yè)重視英語的商務(wù)價(jià)值，并積極打造國際化的英語辦公環(huán)境，而這其中，有“職場托福”之稱托業(yè)英語受到了越來越多的企業(yè)重視，也同樣被廣大應(yīng)屆生所推崇。
相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：目前，托業(yè)考試已遍布120個國家。
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