規(guī)劃崗位職責

時間：2025-05-15 07:48:18 崗位職責我要投稿

規(guī)劃崗位職責【精華15篇】

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的規(guī)劃崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

規(guī)劃崗位職責【精華15篇】

規(guī)劃崗位職責1

　　產品經理(偏規(guī)劃設計)北京果�？萍加邢薰颈本┕？萍加邢薰�,果粒科技,果粒崗位職責:

　　1、全面負責公司自有app各獨立模塊的產品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能設計等;

　　2、協(xié)調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;

　　3、負責產品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數據工作,持續(xù)推進產品優(yōu)化。

　　4、能獨立完成b端產品架構、流程和交互設計;并推進產品開發(fā)、測試、發(fā)布。

　　崗位要求:

　　1、三年以上金融類或電商類app產品規(guī)劃設計經驗;

　　2、具有良好的產品分析、總結歸納能力,熟悉產品運營,以數據驅動產品優(yōu)化迭代;

　　3、以目標為導向,執(zhí)行落地能力強、善于思考及微創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn)陳規(guī),能夠承擔工作壓力

　　4、熟練使用各種工具,熟悉spss,saas,熟悉常用數據挖掘方法和模型;

　　5、有敏銳的'用戶洞察力和清晰的分析思路。有較強的數據分析,信息采集、整理和歸納能力,學習能力強,能形成預見性的判斷;

規(guī)劃崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責對雨林館綠化區(qū)域按施工圖開展空間植物構圖、花壇放線等前期準備工作；

　　2、負責雨林館苗木、種植土和肥料等進場的驗收、調配工作；做好相關工作安排和記錄；

　　3、負責雨林館項目施工進度、質量和成本的把控，做好施工現(xiàn)場的安全和衛(wèi)生管理；

　　4、負責雨林館內滴灌、噴霧、溫濕度記錄儀、降溫和通風系統(tǒng)等配套設備維護和上崗實操培訓；

　　5、參與雨林館科普劇本、教案編寫及科普教育組織活動等工作。

　　任職資格:

　　1、園林景觀等相關專業(yè)畢業(yè)，具大專及以上學歷；

　　2、有3年以上園林景觀設計工作經驗，能結合現(xiàn)場手繪設計效果圖，基本掌握操作Autocad、Photoshop等專業(yè)繪圖軟件優(yōu)先考慮；

　　3、對花鏡、花壇有一定的'現(xiàn)場布置經驗，能根據綠化施工圖紙實施作業(yè)；

　　4、比較熟悉廣州地區(qū)的時令花卉、地被、喬灌木等常見園林觀賞植物，略懂這些苗木的生長特性并根據雨林館實際情況進行比較合理的種類搭配以及苗木的養(yǎng)護管理等工作。

規(guī)劃崗位職責3

　　1、制定區(qū)域中心城鄉(xiāng)規(guī)劃與城市設計部門發(fā)展規(guī)劃、運作、分配制度、年度經營計劃與部門成員薪酬方案等，提交區(qū)域總經理和董事長審核通過后執(zhí)行與監(jiān)督；

　　2、負責機構城鄉(xiāng)規(guī)劃與城市設計部門項目任務分配，編制技術總指導，項目成果（總規(guī)、控規(guī)、修建性詳細規(guī)劃，專項規(guī)劃等）最終審核等；

　　3、制定機構城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市設計部門招聘計劃，落實人才引進，培訓等；

　　4、協(xié)助區(qū)域總經理和董事長處理其他事務；

規(guī)劃崗位職責4

　　it規(guī)劃師職位描述:

　　1、負責公司整個內部信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護、管理;

　　2、從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度進行信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風險評估、信息安全管理和it服務管理;

　　3、組織實施it系統(tǒng)建設及運維,包括公司內網、外網、內部管理系統(tǒng)、機房、服務器、網絡等,確保it系統(tǒng)能支持日常的業(yè)務和管理需要;

　　崗位要求:

　　1、本科以上的學歷,同崗位10年以上的工作經驗,36歲以內;

　　2、具有全面、系統(tǒng)的it規(guī)劃能力,具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應鏈、oa等項目實施、管理經驗;

　　3、具有信息化總體規(guī)劃能力與大型企業(yè)信息化實施經驗,具備項目管理及溝通能力熟悉常規(guī)軟件開發(fā),了解相關網絡設備知識;

　　4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經驗者優(yōu)先;

　　5、具有極強的溝通協(xié)調能力與管理領導能力。

　　職位描述:

　　1、負責公司整個內部信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護、管理;

　　2、從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度進行信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風險評估、信息安全管理和it服務管理;

　　3、組織實施it系統(tǒng)建設及運維,包括公司內網、外網、內部管理系統(tǒng)、機房、服務器、網絡等,確保it系統(tǒng)能支持日常的'業(yè)務和管理需要;

　　崗位要求:

　　1、本科以上的學歷,同崗位10年以上的工作經驗,36歲以內;

　　2、具有全面、系統(tǒng)的it規(guī)劃能力,具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應鏈、oa等項目實施、管理經驗;

　　3、具有信息化總體規(guī)劃能力與大型企業(yè)信息化實施經驗,具備項目管理及溝通能力熟悉常規(guī)軟件開發(fā),了解相關網絡設備知識;

　　4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經驗者優(yōu)先;

　　5、具有極強的溝通協(xié)調能力與管理領導能力。

規(guī)劃崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助制定個險業(yè)務培訓的中長期規(guī)劃，協(xié)助進行年度、季度及月度計劃的編制與管控并執(zhí)行、監(jiān)督工作落實;

　　2、負責各項培訓管理、制度的.擬定，專項培訓方案的決策與制定;

　　3、收集并分析分公司培訓工作計劃的執(zhí)行情況和實施效果，組織分析培訓需求，制定課程、教材開發(fā)計劃，組織研發(fā)、引進各類培訓教材、課程;

　　4、參與各種項目活動，并管控項目實施進度;

　　5、能夠承擔培訓班獨立帶班;

　　6、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，保險、市場營銷、企業(yè)管理、經濟、金融等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年及以上壽險個險系列相關工作經驗，總部相關工作經驗者、條件優(yōu)秀者可適當放寬要求;

　　3、具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調能力，能夠獨立完成培訓班帶班任務;

　　4、工作踏實，認真細致，責任心強;

　　5、身體健康。

規(guī)劃崗位職責6

　　1、根據工作需要制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證項目高速運營;

　　2、協(xié)助或主持項目工作，承擔項目負責人工作，參與各級項目設計，指導設計師出色完成工作，提供技術指導;

　　3、負責合理控制項目節(jié)點，并主動按節(jié)點要求工作，把控項目總體進度;

　　4、參與項目重大決策，完成董事會下達的任務。

規(guī)劃崗位職責7

　　1、負責建設項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設計工作。

　　2、負責建設項目的產品策劃和定位、規(guī)劃設計、效益分析工作。參與項目的市場定位工作。

　　3、建設項目各階段設計任務書的編制或審查，限額設計標準的制定，參與設計單位選擇。

　　4、研判設計院所出具方案的合理性，獨立進行產品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設計和指標強排。

　　5、各設計階段設計文件的優(yōu)化審查（內部各部門、外部專家）及設計成果管理，對設計單位的方案能力進行牽引和檢查，避免出現(xiàn)重大設計失誤。

　　6、配合項目報批報建工作，負責設計的.計劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實，對設計效果和品質負責，對設計供方的設計質量、服務、時效等做出評估。

　　7、負責方案設計、初擴及施工圖設計階段建筑專業(yè)的設計跟蹤和管理。

　　8、負責建筑設計過程與施工單位、設計顧問公司、設計院等對接與協(xié)調工作。

規(guī)劃崗位職責8

　　1.負責公司客戶資源的管理、維系、回訪;

　　2.為客戶提供優(yōu)質的售后服務,客戶續(xù)期保費繳費提醒;協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務。

　　3.為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務;

　　4.帶領團隊完成銷售目標和人力目標;

　　5.組建個人團隊和管理;

規(guī)劃崗位職責9

　　1、營員管理：營會期間深入了解營員情況，并與家長密切溝通，及時反饋家長訴求；

　　2、為家長提供營會前中后期的支持服務，及時解答家長問題；

　　3、處理營會期間與營員有關的突發(fā)事件，并及時采取應對措施；

　　4、對客戶滿意度的指標進行負責，并提升指標；

　　5、維護老客戶，并負責老客戶續(xù)費，轉介紹的'銷售指標的完成；

規(guī)劃崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、針對不同人群的營養(yǎng)需求，制定不同的營養(yǎng)方案;

　　2、根據客戶及市場需求，分析菜單的營養(yǎng)成分，進行營養(yǎng)配餐及菜譜設計;

　　3、對已有產品配方進行優(yōu)化。

　　4、具有較強的學習能力，工作積極主動、抗壓能力強;

　　5、具有良好的'合作協(xié)調與人際溝通能力

　　1.完成具體指定的數據統(tǒng)計分析工作;

　　2.編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺賬制度;

　　3.協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數據平臺;

　　4.做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產品的錄單工作;

　　5.結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法。

　　任職要求：

　　1.中專以上學歷，年齡20-30之間，有一年或以上統(tǒng)計員從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　2.熟練使用Office辦公軟件，熟悉財務相關系統(tǒng)操作;

　　3.可靠，高效，誠實并注重團隊合作;

　　4.人品佳，為人誠實，正直，細心，能承受工作壓力。

規(guī)劃崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助部門經理要求完成公司中長期的'戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定工作，協(xié)助完成戰(zhàn)略規(guī)劃調整方案及執(zhí)行情況報告；

　　2、搭建戰(zhàn)略管理體系：協(xié)助部門經理搭建戰(zhàn)略管理體系，并不斷優(yōu)化；

　　3、行業(yè)研究：組織完成行業(yè)信息月報、開展行業(yè)深度研究，為公司決策提供依據；搭建行業(yè)生態(tài)圈，與設計院、總包方建立戰(zhàn)略合作伙伴關系；

　　3、督促和幫助子公司研發(fā)與生產與解決方案相適應的產品和技術；

　　4、可行性研究：根據公司業(yè)務發(fā)展需要，完成可行性研究報告編制；

　　5、領導交待的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷及專業(yè)要求：本科以上學歷，電氣、自動化、能源與動力工程、管理學、經濟學等相關專業(yè)；

　　2、計算機能力：熟悉使用office；

　　3、工作經驗：5年以上；

　　4、基本職業(yè)能力：熟悉掌握戰(zhàn)略管理工具，邏輯性強，文字撰寫能力強；

　　5、特殊職業(yè)能力：對電力、電氣行業(yè)、綜合能源服務、節(jié)能服務、泛在電力物聯(lián)網等行業(yè)有一定了解；

　　6、個性特質：主動積極、擅于溝通、樂于學習；

　　7、英文水平：cet4級；

　　8、年齡和性別：25～40，不限；

　　9、其他：有相關工作經驗者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責12

　　空間規(guī)劃設計管理高級專家

　　1.作為設計專家參與或直接管理現(xiàn)有項目改造升級與重大增量項目交付;

　　2.參與或主導自有園區(qū)建設階段的運營需求輸入,及承接、驗收、運營準備等工作;

　　3.建立項目設計品控體系;

　　4.梳理歷史項目,總結沉淀1.0辦公空間模式及標準;

　　5.結合業(yè)務特點和和行業(yè)趨勢,建立針對不同業(yè)務場景的2.0辦公空間模式和標準,主導創(chuàng)新型辦公空間的.設計及實施,創(chuàng)新、產品迭代;

　　6.協(xié)同采購部共同建立項目類供應商的儲備、甄選、提升;

　　7.嚴格遵循集團內控合規(guī)要求,主動識別并規(guī)避合規(guī)風險。

　　1.有辦公樓宇精裝設計8年以上經驗;獨立負責設計項目或者作為設計負責人交付項目經驗者優(yōu)先;有甲方辦公空間研發(fā)經驗和規(guī)劃經驗者、創(chuàng)新型辦公空間的經驗和成功案例者優(yōu)先;

　　2.對辦公精裝修材料、產品市場及成本情況有較好的了解;

　　3.專業(yè)技術背景為建筑學或室內設計專業(yè),較為豐富的施工圖繪制經驗、較全面的材料和構造專業(yè)知識、較強的專業(yè)技術實施能力;

　　4.具有良好的溝通協(xié)調能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力和項目管理/交付能力;

　　5.主動自驅、踏實沉穩(wěn)、擁抱變化,有較強的學習能力、創(chuàng)新意識、總結沉淀能力;

　　1.作為設計專家參與或直接管理現(xiàn)有項目改造升級與重大增量項目交付;

　　2.參與或主導自有園區(qū)建設階段的運營需求輸入,及承接、驗收、運營準備等工作;

　　3.建立項目設計品控體系;

　　4.梳理歷史項目,總結沉淀1.0辦公空間模式及標準;

　　5.結合業(yè)務特點和和行業(yè)趨勢,建立針對不同業(yè)務場景的2.0辦公空間模式和標準,主導創(chuàng)新型辦公空間的設計及實施,創(chuàng)新、產品迭代;

　　6.協(xié)同采購部共同建立項目類供應商的儲備、甄選、提升;

　　7.嚴格遵循集團內控合規(guī)要求,主動識別并規(guī)避合規(guī)風險。

規(guī)劃崗位職責13

　　總會計師辦公室是我校實施《總會計師條例》的日常工作機構，是學校黨政領導加強對經濟、財務活動的管理、調控和監(jiān)督的職能部門。

　　其主要職責如下：

　　一、預算管理及經濟活動的反饋和調控。對外編報學校部門預算，對內會編、審核、調整學校綜合財務計劃、各類專項會議等經費預算并下達給有關部門，以及預算執(zhí)行情況分析，并對有關項目進行績效評價。

　　二、制訂經濟管理制度。組織制訂、調整校內經濟政策和分配制度，建立健全經濟管理、經濟核算和經濟責任制度，審批校內收費項目和標準，規(guī)范校內各單位經濟活動。

　　三、整理和提供經濟信息。負責學校財務、經濟、校辦產業(yè)、國有資產等方面的統(tǒng)計匯總工作，審核、會簽向外報告統(tǒng)計報表，搜集、整理和提供學校財務經濟信息。開展經濟分析和預測，對學校及下屬單位的經濟效益進行考核和評價。

　　四、參與經濟和產業(yè)決策。參與或組織有關學校發(fā)展和建設規(guī)劃、年度計劃，投資項目和重大經濟合同的論證、研究和審查，參與或組織學校各項管理改革、經濟分配制度調整、后勤和校辦產業(yè)改革等方案的'制定。

　　五、歸口管理校辦產業(yè)。歸口管理有關校辦產業(yè)事務。代表學校與校內經濟承包單位制訂承包合同，并對合同執(zhí)行結果審查兌現(xiàn)。促進校辦產業(yè)不斷完善成本、加強經濟核算、提高經濟效益。

　　六、審核收益與獎金分配。審核教學事業(yè)收入、科研事業(yè)收入及其他對外服務、經營項目收益結算與分配，會同有關部門制訂校本部獎酬金分配方案，對校內經濟承包單位的職工收入分配進行監(jiān)督和調控。管理國有資產，保證國有資產運行質量及其保值增值。

　　七、協(xié)調校內經濟活動。協(xié)調校內各單位的經濟活動、經濟協(xié)作、經濟分配，處理經濟糾紛。對外代表學校依據法律處理經濟合同糾紛和其他經濟訴訟，維護本單位合法權益。

　　八、完成校領導交辦的其他工作。

規(guī)劃崗位職責14

　　主要職責：

　　1）承擔巡視辦日常工作，主要包括巡視工作公文管理、印章管理、專項經費管理、新聞宣傳管理、領導批示件和信訪件管理；溝通協(xié)調中央巡視辦公室、國資委巡視辦公室及中建集團各部門；開展巡視對外交流等工作；

　　2）組織協(xié)調服務保障巡視工作的順利開展，主要包括選配巡視組成員，建立巡視人才庫；承擔巡視組和巡視辦干部調配、管理、監(jiān)督、考核、培訓等工作；協(xié)調配合巡視組做好巡視前準備工作，為巡視組開展工作提供服務保障；

　　3）傳達貫徹督辦有關精神和決策部署，主要包括傳達貫徹集團黨組、領導小組有關精神和決策部署，并對集團黨組、領導小組決定的事項進行督辦；起草巡視辦、領導小組呈報集團黨組、上級巡視機構的有關請示、報告；辦理集團黨組、領導小組交辦的.其他事項；

　　4）統(tǒng)籌推進集團巡視工作，主要包括配合領導對巡視巡察情況進行政策研究、分析研判；進行政策解答、工作備案和信息收集；建立和完善巡視巡察工作制度體系；研究提出巡視工作規(guī)劃、年度計劃、階段任務安排等需要統(tǒng)籌推進的其他事宜；

　　5）指導集團黨組巡視組開展工作，主要包括建立和完善巡視工作流程，修訂完善《巡視工作手冊》《巡視組內部工作指引》，指導巡視組規(guī)范開展巡視工作；審核集團巡視組報送的巡視報告、談話情況報告、問題線索報告以及向被巡視黨組織的反饋意見等材料；對巡視中出現(xiàn)的重要事項，提出處理意見和建議；對集團巡視組移交、歸檔材料進行審核把關；加強巡視組之間的情況交流；需要指導的其他事項；

　　6）組織籌備巡視工作年度會議、動員會、匯報會、集中約談會、反饋會及其它相關會議工作，做好會議記錄并整理紀要，起草領導講話、重要文件、巡視工作年度總結等，承擔會議決定事項的督辦工作。