房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-04-06 10:01:43 崗位職責(zé) 我要投稿

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)15篇【合集】

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)15篇【合集】

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)1

　　◆幫助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。

　　◆協(xié)作監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費(fèi)用支出狀況,并制定相應(yīng)控制、改善的管理措施。

　　◆幫助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作方案及總結(jié)報(bào)告。

　　◆負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動(dòng)的協(xié)作工作。

　　◆負(fù)責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　◆負(fù)責(zé)員工的`有關(guān)證件辦理。

　　◆負(fù)責(zé)公司生活用品,辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批,跟催調(diào)派工作。

　　◆負(fù)責(zé)公司、本部門會(huì)議記錄并收拾會(huì)議紀(jì)要。

　　◆幫助經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

　　◆負(fù)責(zé)外來信函、報(bào)紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

　　◆負(fù)責(zé)行政資料收拾歸檔、文書打印。

　　◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工通訊名錄收拾。

　　◆負(fù)責(zé)保證公司通訊暢通無阻。

　　◆負(fù)責(zé)公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作。

　　◆按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點(diǎn)移交、編號(hào)、編目檢索、統(tǒng)計(jì)、保管和平安等工作,對(duì)過期無通過價(jià)值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀維修。

　　◆完成人事行政部經(jīng)理暫時(shí)交待的工作。

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司房屋及客戶資源的'搜集整理以及相關(guān)網(wǎng)站的運(yùn)營；

　　2、負(fù)責(zé)客戶接待，并根據(jù)客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)做好老客戶關(guān)系的維護(hù)；

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，銷售目標(biāo)的制定和分解，制定銷售計(jì)劃和預(yù)算，組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　2、了解客戶的購房需求，根據(jù)客戶的購房要求，為客戶匹配合適的`房源，協(xié)助帶客戶實(shí)地看房；

　　3、為客戶提供專業(yè)精準(zhǔn)的購房、貸款相關(guān)咨詢及資質(zhì)審核服務(wù)；

　　4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同；

　　5、協(xié)助買賣雙方辦理貸款、產(chǎn)權(quán)過戶等相關(guān)后續(xù)服務(wù)，直至房屋交接完畢。

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)4

　　1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善盤源客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息學(xué)入公司系統(tǒng);

　　3、熟練掌握所負(fù)責(zé)樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙;

　　4、接待客戶，提供業(yè)條咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;

　　5、主動(dòng)收集市場信息，為公司發(fā)提供合理化建議;

　　6、樹立品牌意識(shí)，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)5

　　職責(zé)一:房地產(chǎn)公司行政助理崗位職責(zé)

　　一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

　　二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績效考核、員工培訓(xùn)工作。

　　三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

　　五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

　　六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　　七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。

　　職責(zé)二:地產(chǎn)公司行政秘書崗位職責(zé)說明

　　◆協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。

　　◆配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費(fèi)用支出情況,并制定相應(yīng)控制、改善的管理措施。

　　◆協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告。

　　◆負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動(dòng)的配合工作。

　　◆負(fù)責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　◆負(fù)責(zé)員工的有關(guān)證件辦理。

　　◆負(fù)責(zé)公司生活用品,辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批,跟催調(diào)派工作。

　　◆負(fù)責(zé)公司、本部門會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。

　　◆協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

　　◆負(fù)責(zé)外來信函、報(bào)紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

　　◆負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書打印。

　　◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。

　　◆負(fù)責(zé)保證公司通訊暢通無阻。

　　◆負(fù)責(zé)公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作。

　　◆按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點(diǎn)移交、編號(hào)、編目檢索、統(tǒng)計(jì)、保管和安全等工作,對(duì)過期無利用價(jià)值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理。

　　◆完成人事行政部經(jīng)理臨時(shí)交待的工作。

　　職責(zé)三:房地產(chǎn)公司行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

　　2、建立建全公司規(guī)章制度體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、營造良好的企業(yè)文化,加強(qiáng)職工的培訓(xùn)與教育,大力宣傳好弘揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。

　　4、加強(qiáng)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位的溝通,有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作,加強(qiáng)班子建設(shè),根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

　　7、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、經(jīng)常召開分管部門工作會(huì)議,聽取工作匯報(bào)與建議,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的`問題和矛盾,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,提高工作效率。

　　9、負(fù)責(zé)公司人員招聘和員工管理工作,樹立典型,獎(jiǎng)勤罰懶。

　　10、參與項(xiàng)目洽談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工方案的實(shí)施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

　　職責(zé)四:房地產(chǎn)公司行政崗位職責(zé)

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

　　4、做好會(huì)議紀(jì)要;

　　5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;

　　6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記;

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿;

　　9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé);

　　10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　11、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);

　　12、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底;

　　13、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;

　　14、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通;

　　15、編寫制定公司人事行政管理制度;

　　16、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作;

　　17、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作;

　　18、協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對(duì)人力計(jì)劃、行政開支的管理工作;

　　19、協(xié)調(diào)配合公司各部對(duì)人事、行政方面工作的支持;

　　21、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)公司凝聚力,員工歸宿感;

　　22、配合支持公司對(duì)外人事、行政事務(wù)工作;

　　23、做好員工到任、離職的交接工作,保證各個(gè)崗位的工作銜接正常;

　　24、公司的各種規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行。

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)6

　　1、收集、發(fā)布房屋、商鋪、寫字樓的'出售信息；

　　2、接待客戶，提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)；

　　3、根據(jù)客戶需求，推薦匹配的房屋信息；

　　4、陪同客戶看房，進(jìn)行談判，促成交易；

　　5、維護(hù)新老客戶，持續(xù)提供后續(xù)服務(wù)，贏得客戶推薦。

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)7

　　1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

　　2、建立建全公司規(guī)則制度體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、營造良好的企業(yè)文化,加強(qiáng)職工的培訓(xùn)與教導(dǎo),大力宣揚(yáng)好弘揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。

　　4、加強(qiáng)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位的交流,有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。

　　5、幫助總經(jīng)理抓好組織工作,加強(qiáng)班子建設(shè),按照工作需要和組織程序提出部門管理人員的'配備看法。

　　6、幫助總經(jīng)理制定公司的進(jìn)展規(guī)劃及改革計(jì)劃。

　　7、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、常常召開分管部門工作會(huì)議,聽取工作匯報(bào)與建議,準(zhǔn)時(shí)解決工作中浮現(xiàn)的問題和沖突,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,提升工作效率。

　　9、負(fù)責(zé)公司人員聘請(qǐng)和員工管理工作,樹立典型,獎(jiǎng)勤罰懶。

　　10、參加項(xiàng)目洽談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃的實(shí)施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)8

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)端口和接聽電話向客戶介紹樓盤信息，通過溝通與客戶達(dá)成交易

　　2、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適的房源

　　3、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行介紹

　　4、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)房源數(shù)據(jù)，更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)9

　　1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　2、制定階段性銷售方案,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售方案,并完成銷售方案。

　　3、幫助和參加項(xiàng)目銷售策劃。

　　4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計(jì)劃及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、與人事部門共同擬訂售樓部的`基本管理制度。

　　6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

　　7、擬訂售樓中心傭金提成及嘉獎(jiǎng)計(jì)劃。

　　8、對(duì)銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

　　9、制定售樓中心員工的詳細(xì)管理規(guī)則。

　　10、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工。

　　11、準(zhǔn)時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、看法及浮現(xiàn)的問題。

　　12、制定員工的聘請(qǐng)、教導(dǎo)與培訓(xùn)方案。

　　13、定期對(duì)本部員工舉行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工舉行處罰或解聘。

　　14、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的完成。

　　15、準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,仔細(xì)做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

　　17.參加項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房計(jì)劃及裝修標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃的制定工作和組織實(shí)施工作。

　　18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。

　　2、主持周會(huì)和每日例會(huì)。

　　3、每日確認(rèn)各銷售當(dāng)日業(yè)績。

　　4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　5、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核，組織員工培訓(xùn)。

　　6、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認(rèn)購書、預(yù)售契約并進(jìn)行審核。

　　7、及時(shí)收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報(bào)。

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)11

　　1、參與制定項(xiàng)目營銷計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的完成；

　　2、參與制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營銷管理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷售只是培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的'處理；

　　5、定期總結(jié)，分析及匯報(bào)銷售情況，審核并上報(bào)各類銷售報(bào)表。

　　6、園區(qū)招商計(jì)劃的具體實(shí)施與執(zhí)行，有效的全程專業(yè)服務(wù)；參與制定園區(qū)招商推廣計(jì)劃，拓展招商渠道；負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和園區(qū)對(duì)接和稅務(wù)落戶落實(shí)。

　　7、搜集目標(biāo)客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進(jìn)行招商談判，簽訂合同；負(fù)責(zé)維護(hù)客戶與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)房源的開發(fā)和接待，根據(jù)業(yè)主的售房要求制定銷售計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和接待工作，了解客戶的購房需求，根據(jù)客戶的`購房要求為客戶匹配合適房源，帶客戶實(shí)地看房;

　　3、為客戶提供專業(yè)精準(zhǔn)的購房、貸款相關(guān)咨詢及資質(zhì)審核服務(wù);

　　4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同;

房地產(chǎn)工作崗位職責(zé)13

　　1、目標(biāo)管理：制定月計(jì)劃、周計(jì)劃、階段節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。并且根據(jù)綜合能力合理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配激勵(lì)，對(duì)來訪客戶情況定時(shí)進(jìn)行梳理，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；

　　2、團(tuán)隊(duì)管理：持續(xù)不間斷參與團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)和管理，根據(jù)人員狀態(tài)隨時(shí)介入談話溝通，并不定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)績突破集思會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)，保證銷售團(tuán)隊(duì)的高凝聚力和戰(zhàn)斗力；

　　3、數(shù)據(jù)管理：收集、匯總、分析客戶對(duì)項(xiàng)目的反饋信息和當(dāng)前市場動(dòng)態(tài)，定期競品市調(diào)踩盤并形成表格團(tuán)隊(duì)分享，知己知彼了解競品項(xiàng)目的最新營銷動(dòng)作。根據(jù)數(shù)據(jù)分析和競品動(dòng)態(tài)制定項(xiàng)目銷售策略，并給予策劃端推廣方案意見。

　　4、案場管理：對(duì)案場的規(guī)章制度、接待動(dòng)線、銷售配合、物業(yè)服務(wù)、陣地包裝、銷售物料持續(xù)管理跟蹤，以及突發(fā)問題的'處理，保證案場工作的正常運(yùn)營；

　　5、部門管理：與橫向各部門有效的溝通，提高跨部門工作效率和配合度，