執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-01-21 13:24:14 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助CEO制定商業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)計(jì)劃招聘相關(guān)人才，落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；

　　3、年度活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

　　4、市場(chǎng)推廣與宣傳；

　　6、代表公司出席商務(wù)活動(dòng)；

　　7、拓展對(duì)外商務(wù)合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，汽車貿(mào)易或后市場(chǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；

　　2、男女不限，良好的對(duì)外形象與社交能力；

　　3、有獨(dú)立項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有一定人脈與社會(huì)關(guān)系。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)　

　　1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營(yíng)銷工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策、銷售策略和實(shí)施方案的設(shè)計(jì)，并有效執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究和監(jiān)控，提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的`建議書和產(chǎn)品建議書；

　　4、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源，指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒介資源等；

　　6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)全面管理工作。

　　崗位要求：

　　1、具有大型地產(chǎn)銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)，本職位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

　　2、精通地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)，熟悉現(xiàn)代銷售管理業(yè)務(wù)及流程；

　　3、有成功地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作從業(yè)背景和成功案例；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵(lì)銷售隊(duì)伍，完成公司總體的銷售目標(biāo)、銷售利潤(rùn)等。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實(shí)施公司的.總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開

　　總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權(quán)力：

　　對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)

　　對(duì)各部門部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

　　對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

　　對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

　　責(zé)任：

　　對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

　　對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)

　　對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

　　考核指標(biāo)：

　　營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心和云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品的銷售，完成銷售任務(wù)和市場(chǎng)目標(biāo)。

　　2、新客戶拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及二次銷售，挖掘以銀行、保險(xiǎn)、證券、政府、醫(yī)療、教育等行業(yè)為主的.潛在行業(yè)客戶資源。

　　3、銷售方案及報(bào)價(jià)制定，完成客戶簽約；

　　4、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，為公司決策提供依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、公司等內(nèi)、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)或信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上IT大企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶等對(duì)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有獨(dú)立思考和自我驅(qū)動(dòng)能力，目標(biāo)導(dǎo)向，具備獨(dú)立拓展新客戶的能力和意愿；

　　4、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)銷售工作，能承受較大工作壓力；

　　5、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；

　　6、有ISP、IDC服務(wù)商或?qū)拵н\(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、可接受經(jīng)常性全國(guó)范圍內(nèi)出差。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、制定公司的品牌整體推廣策略；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)作規(guī)律，同時(shí)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新進(jìn)行研究，有較強(qiáng)的.溝通表達(dá)能力和文字編輯能力；

　　3、公司的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)；

　　4、負(fù)責(zé)傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的良好關(guān)系

　　任職要求：

　　1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科，35歲以內(nèi)

　　2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設(shè)計(jì)軟件。

　　3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng)意有活力；

　　4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達(dá)老板提出的營(yíng)銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標(biāo)年度、季度、月度計(jì)劃及銷售政策。

　　3、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方案和策略計(jì)劃，合理分解銷售目標(biāo)。

　　4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)達(dá)成競(jìng)賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。建立和管理銷售隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)銷售人員的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵(lì)開發(fā)及維護(hù)好公司現(xiàn)有會(huì)員客戶，及時(shí)處理客戶反饋意見(jiàn)，推行客戶維護(hù)方案，提高公司美譽(yù)度。

　　5、做好市場(chǎng)信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時(shí)反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)占有率。

　　6、做好銷售人員的考核、考評(píng)與管理工作。關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，降低員工流失率，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護(hù)重點(diǎn)大客戶。

　　8、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、禮品方案、會(huì)員維護(hù)方案。

　　9、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表，控制和監(jiān)督各項(xiàng)促銷活動(dòng)。

　　10、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃，合理分配每月績(jī)效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。指導(dǎo)、監(jiān)督對(duì)管轄對(duì)接的門店進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

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　　職責(zé)：

　　1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場(chǎng)地布局；

　　3、對(duì)展位實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救；

　　4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導(dǎo)演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳；

　　5、熟悉會(huì)展基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本設(shè)計(jì)和施工方法；

　　6、熟悉了解會(huì)展設(shè)計(jì)所運(yùn)用的材料。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

　　2、對(duì)執(zhí)行內(nèi)容（搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等）有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力；

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思路清晰明確；

　　4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的`執(zhí)行力與解決問(wèn)題的能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)組建;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)亞馬遜、速賣通、ebay等跨境電商平臺(tái)帳號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),開發(fā)能夠?yàn)楣緞?chuàng)造業(yè)績(jī)、利潤(rùn)的產(chǎn)品;

　　3,在合伙人利益的驅(qū)動(dòng)下,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)

　　任職資格:

　　1、有全情投入的創(chuàng)業(yè)激情,有豐富的管理經(jīng)營(yíng),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗、打勝仗的決心;

　　2、有5年以上Amazon品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較為優(yōu)異的歷史業(yè)績(jī),如帶20人的團(tuán)隊(duì),銷售額1億人民幣左右

　　合伙人

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)組建;

　　3,在合伙人利益的'驅(qū)動(dòng)下,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)

　　任職資格:

　　1、有全情投入的創(chuàng)業(yè)激情,有豐富的管理經(jīng)營(yíng),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗、打勝仗的決心;

　　2、有5年以上Amazon品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較為優(yōu)異的歷史業(yè)績(jī),如帶20人的團(tuán)隊(duì),銷售額1億人民幣左右

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　　品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目。

　　2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報(bào)。

　　4、獨(dú)立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。

　　5、與客戶建立良好的.互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉。

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先。

　　4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷。

　　5、富有團(tuán)隊(duì)精神，工作溝通配合能力強(qiáng)。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　1、統(tǒng)籌管理校區(qū)各個(gè)部門，有計(jì)劃、目標(biāo)的對(duì)校區(qū)進(jìn)行日常管理，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);

　　2、優(yōu)化各個(gè)部門工作流程，完成校區(qū)指標(biāo)，執(zhí)行上級(jí)部署的任務(wù)目標(biāo);

　　3、組件和完善銷售體系及銷售團(tuán)隊(duì);

　　4、編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、做好市場(chǎng)定位、市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率;

　　6、完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和調(diào)整各階段的`培訓(xùn)計(jì)劃;

　　7、為新校區(qū)建設(shè)做好人才梯隊(duì)儲(chǔ)備，開拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓(xùn)支持;

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)

　　1.拓展公司新項(xiàng)目，組織實(shí)施所有競(jìng)稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運(yùn)營(yíng)規(guī)范及策略指導(dǎo))。

　　3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作。

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。

　　6.完成上級(jí)安排的'其他事務(wù)。

　　任職職格

　　1.廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4A或國(guó)內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案。

　　4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

　　5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實(shí)施，完成年度任務(wù)指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；

　　3、公司市場(chǎng)活動(dòng)（客戶活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng)）的組織策劃、選擇場(chǎng)地、方案撰寫、流程制定、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分工及執(zhí)行、活動(dòng)總結(jié)；

　　4、根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和特點(diǎn)，及時(shí)做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實(shí)施，控制活動(dòng)成本以及處理各種突發(fā)事件；

　　5、跟蹤分析活動(dòng)實(shí)施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動(dòng)報(bào)告；

　　6、能獨(dú)立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；

　　7、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉；

　　2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先；

　　4、善于撰寫活動(dòng)策劃方案，熟悉活動(dòng)各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力；

　　5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場(chǎng)提案講標(biāo)能力；

　　6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　職責(zé)：

　　1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價(jià)比的執(zhí)行方案；

　　2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理指導(dǎo)下屬人員；

　　3、對(duì)活動(dòng)實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救；

　　4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動(dòng)主題、展覽形式；

　　5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動(dòng)品質(zhì)，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程把控和管理；

　　思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、負(fù)責(zé)活動(dòng)成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分工，指導(dǎo)場(chǎng)地布局，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理。

　　7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項(xiàng)目的資源并完成報(bào)價(jià)、合同等后續(xù)工作；

　　8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年活動(dòng)執(zhí)行、會(huì)展等公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟知大中活動(dòng)的運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立組織和完成中小型活動(dòng)項(xiàng)目；

　　3、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì)展、演出執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施；

　　4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長(zhǎng)活動(dòng)報(bào)價(jià)及相關(guān)文檔制作；

　　5、機(jī)智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事；

　　6、具有良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

　　7、樂(lè)觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團(tuán)隊(duì)；

　　2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的`質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護(hù)；

　　4、開發(fā)維護(hù)新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù)；

　　5、與客戶進(jìn)行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；

　　6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時(shí)反饋客戶需求；

　　7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價(jià)值。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺(tái)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺(tái)合作商戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國(guó)內(nèi)汽車消費(fèi)市場(chǎng)及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團(tuán)等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；

　　7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、從事市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查，電話訪問(wèn)，深訪座談等；

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)工作；

　　3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項(xiàng)目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成；

　　4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作，在項(xiàng)目管理中能夠根據(jù)問(wèn)題提供解決的可行性方案；

　　5、負(fù)責(zé)訪問(wèn)員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本，質(zhì)量等的.管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話良好、會(huì)粵語(yǔ)者優(yōu)先；

　　2、有3年以上市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過(guò)的調(diào)查方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查，電話訪問(wèn)，深訪座談等；

　　3、大專或以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先；

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。