便利店經(jīng)理崗位職責

　　現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的便利店經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

便利店經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設(shè),并推進門店日常運營規(guī)范的落實,提升經(jīng)營質(zhì)量;

　　2、負責制定運營指標并考核,推動并確保銷售與毛利指標的達成;

　　3、負責門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整,提升門店業(yè)績;

　　4、負責運營團隊的管理、考核,提升營運水平;

　　任職資格:

　　1、2年以上工作經(jīng)驗,有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有敏銳的市場意識和運營知識,分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力,協(xié)調(diào)處理能力和商務談判技巧;

　　3、較強的`抗壓能力,富有激情與進取精神,強烈的責任心。

便利店經(jīng)理崗位職責2

　　1、整體負責所在大區(qū)所有日常經(jīng)營管理工作;

　　2、承擔大區(qū)KPI指標、人員管理及績效考核;

　　3、負責指導城市公司業(yè)務開展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通快消品行業(yè)運營、商品各項經(jīng)營管理工作;

　　3、精通便利店行業(yè)運營、各項管理工作;

　　4、現(xiàn)有經(jīng)銷商資源比較豐富;

　　5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的'前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

　　1、整體負責所在大區(qū)所有日常經(jīng)營管理工作;

　　2、承擔大區(qū)KPI指標、人員管理及績效考核;

　　3、負責指導城市公司業(yè)務開展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通快消品行業(yè)運營、商品各項經(jīng)營管理工作;

　　3、精通便利店行業(yè)運營、各項管理工作;

　　4、現(xiàn)有經(jīng)銷商資源比較豐富;

　　5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

便利店經(jīng)理崗位職責3

　　全國便利店經(jīng)理

　　1、整體負責所在大區(qū)所有日常經(jīng)營管理工作;

　　2、承擔大區(qū)KPI指標、人員管理及績效考核;

　　3、負責指導城市公司業(yè)務開展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通快消品行業(yè)運營、商品各項經(jīng)營管理工作;

　　3、精通便利店行業(yè)運營、各項管理工作;

　　4、現(xiàn)有經(jīng)銷商資源比較豐富;

　　5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

　　1、整體負責所在大區(qū)所有日常經(jīng)營管理工作;

　　2、承擔大區(qū)KPI指標、人員管理及績效考核;

　　3、負責指導城市公司業(yè)務開展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通快消品行業(yè)運營、商品各項經(jīng)營管理工作;

　　3、精通便利店行業(yè)運營、各項管理工作;

　　4、現(xiàn)有經(jīng)銷商資源比較豐富;

　　5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的`未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

便利店經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責蘇寧小店區(qū)域或城市分子公司的整體運營管理工作,重點落實蘇寧小店在區(qū)域內(nèi)的開店計劃,區(qū)域供應鏈建設(shè)和整合,承擔并實現(xiàn)各項年度經(jīng)營指標;

　　2、負責總部各項管理制度在區(qū)域落地實施,現(xiàn)有團隊人員的整體管理和培訓提升工作,協(xié)助搭建和強化小店區(qū)域管理團隊。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,零售行業(yè)工作5年以上,擁有便利店、商超相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,在區(qū)域內(nèi)有較強的資源和管控能力,對新零售行業(yè)有較深入的.理解;

　　2、有創(chuàng)業(yè)激情,較強的資源整合和溝通能力,團隊領(lǐng)導力強,富有責任心。

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