營業(yè)總監(jiān)崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的營業(yè)總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營業(yè)總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
團隊建設與管理：按照分公司團隊規(guī)模要求及招聘需求，通過公司和個人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的培訓；
市場開拓與管理：負責個人客戶、機構客戶及渠道的開拓、維護工作；
營銷管理：協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，通過公司組織的產說會、理財沙龍等營銷活動，提升客戶轉化率；
目標達成：持續(xù)跟蹤團隊成員日常工作進度及服務客戶情況，通過業(yè)務督導，領導團隊成員達成團隊業(yè)績目標并完成個人業(yè)績目標。
任職資格：
金融、經濟、市場、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬；
8年以上金融領域工作經驗，5年以上銷售管理經驗，2年以上同職位管理經驗，至少帶過10人以上團隊；
具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨到的認識與思考；
具有良好的溝通能力、團隊領導能力，能夠承受一定的工作壓力；
有銀行、證券公司、信托公司工作經驗者優(yōu)先考慮；
具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；
營業(yè)總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、負責營業(yè)部銷售團隊的拓展建設、培訓管理工作；
2、負責招聘、管理團隊，通過每日早會、每周例會，提升營銷人員的營銷技巧及積極性；
3、開發(fā)股票質押融資、陽光私募、新三板等機構客戶業(yè)務。
4、具有較強的開拓創(chuàng)新意識、市場營銷能力和團隊管理水平，按時按質量完成領導交代的工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、金融、經濟類相關專業(yè)，具有證券從業(yè)資格；
2、有在蘇州地區(qū)從事證券營銷或投顧工作經歷兩年以上，有帶營銷團隊經驗，有扎實的客戶基礎資源；
3、有銀行渠道資源或熟悉銀行渠道維護經驗優(yōu)先考慮；
4、熟悉股票質押業(yè)務、陽光私募業(yè)務、熟悉ipo業(yè)務者優(yōu)先。
營業(yè)總監(jiān)崗位職責3
職責描述：
1、完成營銷公司下達的年度銷售目標；
2、完成營銷公司下達的年度車輛及網點目標；
3、組織制定營業(yè)大區(qū)年度或階段性的工作規(guī)劃、計劃、銷售政策并領導實施；
4、組織制定營業(yè)大區(qū)年度、月度預算并控制實施；
5、負責營業(yè)大區(qū)的'組織架構構建、調整和人員管理；
6、負責營業(yè)大區(qū)團隊的績效考核和業(yè)務指導、培訓；
7、與事業(yè)部其他相關職能部門的溝通和事務協(xié)調；
8、總體協(xié)調負責市場突發(fā)事件、危機事件的處理。
任職要求：
1、8年以上快消品銷售工作經驗，5年以上團隊管理崗位工作經驗；
2、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力、較強的談判能力與商務溝通能力；
3、具有一定的市場人脈和市場理解力；
4、有較強的目標意識。
營業(yè)總監(jiān)崗位職責4
1、認真執(zhí)行總經理指示，實施目標管理，分階段制定銷售目標、策略。做好市場拓展工作；
2、參與并督導市場銷售計劃的執(zhí)行，每周分析，總結營業(yè)情況，向上級匯報；
3、找出酒店營業(yè)隊伍的存在問題，制定培訓計劃，定期培訓員工。選擇和挖掘可造之才，重點培養(yǎng)。訓練出一支高素質的營銷隊伍，提高整體銷售水平；
4、加強與房務部、餐飲部、娛樂部的聯(lián)系，配合前線部門提高營業(yè)額；
5、認真研究周邊酒店競爭對手，研究本地旅游資源，研究本酒店的客源類別及特點，知己知彼，有利競爭；
6、抓好酒店大堂早、晚銷售陣地，親自到現(xiàn)場接待客人，與客交談，傾聽投訴。交新朋友，開拓客源，留住客人。
7、加強對酒店營業(yè)部管理研究，并整理成文字資料上交管理公司。
8、向總經理推薦各種保持和發(fā)展業(yè)務的策略、統(tǒng)籌，為達到這個目標所必須的各種措施，包括廣告宣傳、促銷活動、個人推銷、公共關系、社會關系，各種銷售方案及雇員的培訓和客人的關系等。
9、通過制訂和實施特有方案實現(xiàn)下列目標：a、提高基本房價；b、提高客房入住率；c、加強提升各個季節(jié)的業(yè)務量；d、提高酒店在社會上的動態(tài)；
10、和商業(yè)集團、旅行社、私人俱樂部、職樂協(xié)會、社會各種團體建立廣泛聯(lián)系，以使酒店業(yè)務進一步擴大，具體可以通過：a、推銷專訪；b、電話聯(lián)系；c、在市場領域進行書面信息交流和直接地致函對方。
11、建立各種現(xiàn)存和潛在業(yè)務的合理檔案系統(tǒng)并使之管理日常化，并且分類具體。
營業(yè)總監(jiān)崗位職責5
職責描述：
1、負責推動本級機構各項工作，貫徹落實公司各項經營管理和營銷管理政策；
2、負責達成本級機構各項年度經營目標；
3、負責本級機構內部與外部的溝通協(xié)調工作；
4、負責輔導和激勵員工，提升員工工作積極性，保證各項工作順利開展；
5、負責本級機構合規(guī)經營與風險管理工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷，包括但不限于保險、金融、經濟類相關專業(yè)；
2、年齡在45周歲以下；
3、具有三年以上個險工作經驗；
4、具有較好的溝通能力、組織協(xié)調能力，熟悉保險法律法規(guī)及保險監(jiān)管政策，熟悉個險業(yè)務流程；
5、能夠熟練操作office等辦公軟件；
6、職業(yè)穩(wěn)定性強，近三年內全職工作單位不超過兩個。
營業(yè)總監(jiān)崗位職責6
職責描述：
1、負責落實營業(yè)部的各類日常業(yè)務；
2、負責推進營業(yè)部各項新業(yè)務的落地；
3、協(xié)助完成營業(yè)部前臺業(yè)務的推動和支持工作，優(yōu)化提升對高端客戶的服務；
4、完成總部、分公司及營業(yè)部安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有證券從業(yè)資格及三年及以上證券行業(yè)或五年及以上金融行業(yè)工作經驗；
3、工作責任心強，具有較強的客戶服務意識、團隊協(xié)作與溝通能力；
4、正直誠實、品行良好，無違法違規(guī)記錄。
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