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當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)措施探索
1.政工隊(duì)伍對于企業(yè)的重要性
在公司的思想政治工作上具有非常重要的價(jià)值公司日常工作的合理進(jìn)行.業(yè)務(wù)政策的實(shí)施.都和企業(yè)內(nèi)部的政工隊(duì)伍的素質(zhì)密不可分.因?yàn)樵S多的實(shí)際工作都需要政工去落實(shí).所以在思想政治上也是非常有作用的.因?yàn)槿藗冊诠ぷ鲿r(shí)的觀念不同就會(huì)形成不同的工作習(xí)慣.工作習(xí)慣對于共組效率來說是非常重要的.所以必須要重視思想行為習(xí)慣對工作的重要性 沒有良好的行為態(tài)度以及工作思想是不能很好的完成日常的工作的.比如在工作中.如果工作不積極.就會(huì)產(chǎn)生消極怠工的情況.自然工作中不能以百分之百的熱情去努力.也不能很好的拖人到工作中.就會(huì)對公司的日常工作產(chǎn)生非常不利的影響.所以政工隊(duì)伍對于企業(yè)來說.是正常云運(yùn)轉(zhuǎn)的必要的部分.所以非常重要.需要認(rèn)真仔細(xì)的探討政工隊(duì)伍的建設(shè)問題.才能更好的促進(jìn)公司的發(fā)展.為公司做出貢獻(xiàn)。
2.政工隊(duì)伍建設(shè)中現(xiàn)存的一些主要的問題
2.1 日常工作陳舊.沒有新鮮感由于企業(yè)中的政工的日常工作是比較陳舊的.沒有什么新鮮的事情發(fā)生.所以日復(fù)一日的工作內(nèi)容也會(huì)非常影響工作的心情.在這些工作中.最常見的就是和領(lǐng)導(dǎo)一起準(zhǔn)備發(fā)表講話.組織一些慶�；顒�(dòng)等，這樣的工作難免會(huì)比較乏味.沒有什么新鮮感.長期下來就會(huì)影響工作人員的心情，使他們比較煩躁.沒有積極的向上的精神以及工作的動(dòng)力.這樣就會(huì)阻礙自身以及企業(yè)的健康發(fā)展.因?yàn)閱T工自己沒有向上的心愿，企業(yè)會(huì)受到影響，這樣企業(yè)的相關(guān)業(yè)績也會(huì)受到嚴(yán)重的影響.這樣企業(yè)就會(huì)難免有違法違章的活動(dòng)出現(xiàn) 因?yàn)橐坏┤说墓ぷ骷で闆]有了.自然在工作中就會(huì)心不在焉.任何工作的小細(xì)節(jié)都不會(huì)注意到.也會(huì)產(chǎn)生許多錯(cuò)誤。也許一點(diǎn)小錯(cuò)誤就會(huì)對公司產(chǎn)生重大的影響.所以必須要十分注意日常的小細(xì)節(jié).也要在陳舊的工作中找尋工作的激情。
2.2政工隊(duì)伍搭配比較混亂.不合理在任何的企業(yè)中.都必須要合理的配置各種相關(guān)的人員.將管理以及執(zhí)行人員合理的分配.這樣才能更好的利用員工.才能以最大的生產(chǎn)效率進(jìn)行工作.不浪費(fèi)人才的同時(shí)還需要更好的激勵(lì)員工的工作積極性，所以在現(xiàn)在的一些企業(yè)中的政工隊(duì)伍中.各種不同職位的人員沒有合理配置，所以才會(huì)產(chǎn)生許多不同的事故.但是現(xiàn)在的一些中小企業(yè).由于各種資源不夠充足.所以不能合理的配置好各種工作人員的相關(guān)的崗位.所以還需要繼續(xù)進(jìn)行各種協(xié)調(diào).這樣才能更好的讓企業(yè)的員工隊(duì)伍合理化。如果不能合理的配置各種人員的比例，也許就會(huì)產(chǎn)生非常不必要的麻煩.比如可能有的人的工作比一些人多或者少，都會(huì)引起不必要的麻煩會(huì)使另外一些人的心理上有所不服.就會(huì)間接的影響到工作人員的心情.就會(huì)影響公司的工作效率和運(yùn)行狀況。
3.政工隊(duì)伍建設(shè)的有效方法以及相關(guān)對策
3.1在企業(yè)的各種層次上都需要加強(qiáng)重視隊(duì)伍建設(shè)政工隊(duì)伍是企業(yè)的一個(gè)比較重要的部門.其相關(guān)的工作能夠有效的保證企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門的工作人員的工作態(tài)度以及思想行為習(xí)慣的健康發(fā)展，還可以激勵(lì)員工日常的工作情緒.可以從側(cè)面提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，并且還能夠推動(dòng)企業(yè)的良好的健康的發(fā)展.促使企業(yè)走上一條正確的道路.因此非常有必要在企業(yè)的各種層次都大力宣傳政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性.必須在員工的思想上充分的認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍工作對于企業(yè)的良好發(fā)展所起到的非常重要的作用.還必須要投入一定的資金來為政工的工作做出支持.因?yàn)闆]有一定的資金是不能很好的進(jìn)行各種相關(guān)的工作的.必須要發(fā)揮各種可以利用的條件來建設(shè)政工隊(duì)伍。如果沒有足夠的資金來支持工作的進(jìn)行.就不能收到很好的效果.所以必須要合理的分配資源才能使各種工作順利的進(jìn)行。
3.2對企業(yè)的政工的日常工作進(jìn)行改善和創(chuàng)新政工工作的方法要與企業(yè)自身的工作范圍有很好的關(guān)系.只有很好將工作的細(xì)節(jié)弄好，才能更好的為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).也可以在工作的同時(shí)提高自己的修養(yǎng).因此公司的上層領(lǐng)導(dǎo)人必須要按照實(shí)際來設(shè)計(jì)政工的日常工作.讓他們的工作內(nèi)容有所創(chuàng)新和發(fā)展.不是枯燥無味的工作，適當(dāng)?shù)臏p少工作的強(qiáng)度.必須要設(shè)計(jì)一些娛樂的項(xiàng)目，讓工作人員更好的發(fā)展自己的長處.這樣才能促進(jìn)工作的進(jìn)行。如果沒有創(chuàng)新，那么就無法適應(yīng)瞬息萬變的社會(huì)發(fā)展.所以在公司日常的工作中。必須要合理的進(jìn)行創(chuàng)新.促進(jìn)工作人員的積極性和新鮮感.這樣才能更好的建設(shè)政工隊(duì)伍。
3.3創(chuàng)立促進(jìn)政工干部發(fā)展的合理的公司領(lǐng)導(dǎo)制度任何工作人員在日常的工作中都是想要在滿足工作的要求的情況下，進(jìn)行自身的進(jìn)一步發(fā)展和前進(jìn)，給自身的員工生涯有一個(gè)計(jì)劃和發(fā)展，不可能只是停留在最初的階段.因此公司要為員工設(shè)計(jì)好前進(jìn)的方向.使他們有目標(biāo)有動(dòng)力繼續(xù)前進(jìn).所以必須要設(shè)立號(hào)升遷的各種渠道和制度，這樣才能促進(jìn)員工的積極工作和發(fā)展.才能使員工更加有效的工作，發(fā)揮最大的潛力，因?yàn)樵趯?shí)際的工作中，有效的激勵(lì)措施可以促進(jìn)員工最大程度上的工作態(tài)度和積極性。
3.4完善企業(yè)內(nèi)部的政工日常的培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)通過各種有效的方法進(jìn)行員工的工作的促進(jìn)但是還是要進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予員工合適的培訓(xùn)，讓員工在業(yè)余生活中可以提高自身的素質(zhì)和各種能力.這樣也可以為公司的發(fā)展做出必要的貢獻(xiàn)，所以公司必須要設(shè)計(jì)出合適的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容，合理的設(shè)計(jì)時(shí)間.不能太占用員工的生活時(shí)間，因?yàn)殚L期的培訓(xùn)也是不可取的.只有合理的設(shè)計(jì)培訓(xùn)的時(shí)間和長度，才能有效的利用好各種機(jī)會(huì)促使員工有更好的發(fā)展。
4.結(jié)束語
總而言之.企業(yè)內(nèi)部的政工工作隊(duì)伍的建設(shè)是長期的過程.社會(huì)在不斷的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在飛速的發(fā)展，許多企業(yè)的領(lǐng)域都需要變革才能更好的適應(yīng)現(xiàn)在的社會(huì)要求.因此需要不斷的推進(jìn)各種工作的進(jìn)行，才能更好的建設(shè)企業(yè)的政工隊(duì)伍。
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