- 相關(guān)推薦
鎮(zhèn)江人才引進生活補貼須知
補貼是指一成員方政府或任何公共機構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持。以下是小編為大家整理的鎮(zhèn)江人才引進生活補貼須知相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
鎮(zhèn)江人才引進生活補貼須知 1
一、降低畢業(yè)生落戶門檻。
年齡45周歲以下的全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生、取得初級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員和國家職業(yè)資格三級及以上的技能人才，來鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)可先落戶后就業(yè)。市和各市區(qū)公共人才服務(wù)機構(gòu)建立集體戶，保障畢業(yè)生落戶需求。（牽頭單位：市公安局，責(zé)任單位：市人社局，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
二、完善畢業(yè)生安居政策。
全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生來鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)5年內(nèi)，在鎮(zhèn)購買首套自住商品住房，可享受繳納契稅補貼；全日制普通高校碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生，公積金貸款的額度可上浮50%。對在本市企業(yè)（須依法在本市繳納各項社會保險的企業(yè)，下同）就業(yè)的“雙一流”高校和駐鎮(zhèn)高校全日制碩士、博士畢業(yè)生，可再分3年給予每人15萬、20萬元的購房補貼。畢業(yè)2年內(nèi)在本市企業(yè)就業(yè)且無住房的全日制普通高校本科、碩士、博士畢業(yè)生，可分別按每人每月600元、800元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個人租房補貼，補貼期限不超過3年。各市區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)和重點開發(fā)園區(qū)應(yīng)在中心區(qū)域，通過配建、購置、租賃的方式集中建設(shè)人才公寓，統(tǒng)籌保障高校畢業(yè)生居住需求。（牽頭單位：市委組織部，責(zé)任單位：市住建局、市人社局、市財政局、市國土局、市規(guī)劃局、市稅務(wù)局、人行鎮(zhèn)江市中心支行，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
三、實施畢業(yè)生生活補貼。
畢業(yè)2年內(nèi)在本市企業(yè)就業(yè)的“雙一流”高校全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，駐鎮(zhèn)高校全日制碩士、博士畢業(yè)生，可分別按每人每月本科600元、碩士1000元、博士1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予個人生活補貼，補貼期限不超過3年。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市財政局，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
四、實施畢業(yè)生留鎮(zhèn)獎補。
自2018屆起，畢業(yè)年度內(nèi)在本市企業(yè)就業(yè)的駐鎮(zhèn)高校和鎮(zhèn)江籍“雙一流”高校全日制本科、碩士、博士畢業(yè)生，工作期限滿三年的，可分別按每人8000元、12000元、20000元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費補助。對駐鎮(zhèn)高校全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)的，可按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校畢業(yè)生留鎮(zhèn)工作獎勵。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市財政局，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
五、實施畢業(yè)生社保補貼。
畢業(yè)年度內(nèi)在本市企業(yè)就業(yè)的全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，可按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU最低繳費標(biāo)準(zhǔn)計算的個人繳費部分給予不超過1年的社會保險補貼。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市財政局，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
六、提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。
在我市認定的就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)的全日制普通高校畢業(yè)生，見習(xí)期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予見習(xí)補貼，補貼期限不超過6個月。見習(xí)補貼資金可用于見習(xí)人員人身意外傷害保險和指導(dǎo)管理費用。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市財政局，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
七、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。
畢業(yè)2年內(nèi)在本市初始創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，正常經(jīng)營納稅6個月以上的給予6000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼，開發(fā)崗位帶動就業(yè)的按每帶動1人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予每戶不超過1萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵，按靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的給予不超過3年的50%社會保險補貼。在本市自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可申請最高額度不超過30萬元、期限不超過3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。落戶鎮(zhèn)江的.優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，按獲獎等級給予5—20萬元項目資助。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市財政局、人行鎮(zhèn)江市中心支行，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
八、實施創(chuàng)業(yè)場租補貼。
畢業(yè)5年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦企業(yè)，入駐市級以上創(chuàng)業(yè)載體的，可提供不超過30平米免費場地或給予不低于30%的場租優(yōu)惠；在市級以上創(chuàng)業(yè)載體外租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)的，每月可給予不超過500元的場租補貼；利用自有房產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的，每月可給予不超過300元的基本運營綜合補貼。優(yōu)惠政策期限不超過2年，所需經(jīng)費由創(chuàng)業(yè)實體納稅所在地區(qū)落實。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市財政局，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
九、鼓勵畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作。
根據(jù)基層發(fā)展需要和財力狀況，在核定的編制總量內(nèi)，適當(dāng)向基層機關(guān)事業(yè)單位傾斜。在安排年度機關(guān)事業(yè)單位招錄職位計劃時，優(yōu)先安排基層崗位職位，其中基層機關(guān)崗位職位數(shù)原則上不少于機關(guān)招錄職位數(shù)的三分之一。落實人社部和省委省政府關(guān)于大學(xué)生村官、“三支一扶”等定向招錄政策，定向招錄聘期已滿的畢業(yè)生職位計劃數(shù)應(yīng)不少于期滿合格人員總數(shù)的15%。統(tǒng)籌使用區(qū)域內(nèi)崗位資源，優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位設(shè)置，適當(dāng)提高基層中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例，原則上不超過15%。市級機關(guān)事業(yè)單位錄用工作人員，應(yīng)拿出一定數(shù)量職位公開選拔具有基層工作經(jīng)歷的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。（牽頭單位：市委組織部，責(zé)任單位：市編辦、市人社局，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
十、引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村振興。
支持高校畢業(yè)生以資金入股、技術(shù)參股等方式加入農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織，對興辦家庭農(nóng)場的，按規(guī)定享受農(nóng)業(yè)補貼政策。對到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的，按規(guī)定享受就業(yè)培訓(xùn)等政策。鼓勵高校畢業(yè)生到經(jīng)濟薄弱地區(qū)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、開展精準(zhǔn)扶貧，對幫扶經(jīng)濟薄弱村或建檔立卡低收入農(nóng)戶脫貧增收的，按規(guī)定申報扶貧項目和相關(guān)信貸支持政策。對長期在基層一線從事專業(yè)技術(shù)工作的高校畢業(yè)生，符合條件的可優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，申報職稱時對所學(xué)專業(yè)不作要求。對長期在基層一線工作、業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才，符合條件的可破格晉升職稱待遇。（牽頭單位：市農(nóng)委，責(zé)任單位：市人社局、市財政局）
十一、實施高校畢業(yè)生基層成長計劃。
加大政府購買基層教育衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、就業(yè)社保等服務(wù)的力度，更多用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。到鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（社區(qū)）從事公共管理和服務(wù)的高校畢業(yè)生，其收入?yún)⒄债?dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY水平確定。面向在基層服務(wù)和工作的高校畢業(yè)生，組織實施能力素質(zhì)培育、崗位鍛煉成才、職業(yè)發(fā)展支持、成長環(huán)境營造、服務(wù)體系建設(shè)和后備人才選拔等6項具體計劃。通過強化教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)等全鏈條的扶持措施，建立分層次、多渠道的基礎(chǔ)優(yōu)秀青年后備人才選拔體系。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市委農(nóng)工辦、市編辦、市財政局、市教育局、團市委，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
十二、優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。
加強對引進人才和團隊的保障服務(wù)，對入駐各類園區(qū)的重點人才團隊，提供免費招聘服務(wù)。緊貼鎮(zhèn)江產(chǎn)業(yè)人才需求，組團赴高校定向開展招才引智活動，給予參加單位適當(dāng)引才補貼。開通服務(wù)專線和受理網(wǎng)站，建立綠色通道，為高校畢業(yè)生辦理求職登記、就業(yè)報到、檔案轉(zhuǎn)接、集體戶掛靠、補貼申報等事宜。發(fā)揮政府部門和群團組織作用，通過建立大學(xué)生之家、青春驛站，解決畢業(yè)生學(xué)習(xí)、成長、戀愛等實際生活需求。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市總工會、團市委、市婦聯(lián)，各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會）
鎮(zhèn)江人才引進生活補貼須知 2
一、補貼類型及適用人群
�。ㄒ唬熬坻�(zhèn)計劃” 生活補貼
適用對象：普通高校全日制本科、碩士、博士畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內(nèi)來市區(qū)（丹徒區(qū)、京口區(qū)、潤州區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)和鎮(zhèn)江高新區(qū)）企業(yè)就業(yè)。這里的企業(yè)需依法在市區(qū)注冊、納稅、繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：本科畢業(yè)生每人每月 600 元，碩士畢業(yè)生每人每月 1000 元，博士畢業(yè)生每人每月 1500 元。補貼期限不超過三年。例如，2024 年畢業(yè)的碩士研究生小李，在 2024 - 2026 年期間在鎮(zhèn)江市區(qū)符合條件的企業(yè)工作，每月可領(lǐng)取 1000 元生活補貼。
（二）“歸雁計劃” 生活補貼
適用對象：
取得普通高校全日制大專及以上學(xué)歷（含在國外、境外取得國家教育部門認可學(xué)歷）的鎮(zhèn)江籍畢業(yè)生。
畢業(yè) 5 年內(nèi)（以畢業(yè)證書登記時間為準(zhǔn)）且在 2022 年 1 月 1 日后回市區(qū)單位就業(yè)（2022 年 1 月 1 日前在市區(qū)無城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費記錄）。
與市區(qū)單位簽訂 1 年以上勞動合同，并在市區(qū)按時足額繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且申報時在該單位處于繳納狀態(tài)。單位類型包括依法在市區(qū)注冊、納稅、繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)、非法人合伙組織。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：大專學(xué)歷每人每月 300 元，本科學(xué)歷每人每月 600 元，碩士研究生學(xué)歷每人每月 1000 元，博士研究生學(xué)歷每人每月 1500 元。補貼期限累計不超過 3 年 。比如，鎮(zhèn)江籍本科畢業(yè)生小王，2020 年畢業(yè)，2022 年 5 月回到鎮(zhèn)江市區(qū)企業(yè)工作并滿足其他條件，從 2022 年 5 月起，他可按每月 600 元標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活補貼，直至累計滿 3 年。
�。ㄈ﹦�(chuàng)業(yè)社保補貼
適用對象：大專、本科、碩士、博士人才在鎮(zhèn)江創(chuàng)業(yè)，且按規(guī)定繳納社保。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：分別按每人每年 4000 元、8000 元、12000 元、15000 元標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)社保補貼，最高不超過實際繳納社保費用，最長不超過 3 年 。假設(shè)碩士創(chuàng)業(yè)者小張，每年實際繳納社保費用為 10000 元，那么他每年可獲得 12000 元創(chuàng)業(yè)社保補貼，補貼期限最長 3 年。
二、申請流程
注冊登錄：符合條件的人才需通過鎮(zhèn)江智慧人社 —— 網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（www.hrsszj.gov.cn）進行注冊登錄。不同補貼類型對應(yīng)不同的申報入口，在首頁相關(guān)板塊找到 “人才補貼申報” 等對應(yīng)入口。
填寫申報信息：在系統(tǒng)中如實填寫個人基本信息，包括姓名、身份證號、學(xué)歷學(xué)位證書編號、畢業(yè)院校、專業(yè)等；就業(yè)信息，如就業(yè)單位名稱、勞動合同簽訂時間、社保繳納情況等；以及補貼申請相關(guān)信息，如申請補貼類型、銀行卡號等。例如申請 “聚鎮(zhèn)計劃” 生活補貼，需詳細填寫畢業(yè)時間、就業(yè)企業(yè)注冊地址在市區(qū)的證明等信息。
上傳材料：一般需上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷需提供國家教育部門認可的.證明材料）、勞動合同、社保繳納證明（可從社保系統(tǒng)下載打�。┑炔牧�。如申請 “歸雁計劃” 補貼，還需提供鎮(zhèn)江籍身份證明，如戶口本等。
提交申請與審核：確認信息無誤且材料上傳完整后，提交補貼申請。由企業(yè)納稅登記地人力資源和社會保障部門統(tǒng)一負責(zé)初審，主要審核申報信息與材料的真實性、完整性，以及申請人是否符合補貼申請條件。財政部門進行復(fù)核，確認補貼資金的預(yù)算安排與發(fā)放合規(guī)性。審核過程一般在 1 - 2 個月內(nèi)完成，申請人可在申報系統(tǒng)中查詢審核進度。
公示與發(fā)放：審核通過后，將在相關(guān)網(wǎng)站（如鎮(zhèn)江人社局官網(wǎng)、人才服務(wù)平臺等）進行公示，公示期為 7 - 10 個工作日。公示無異議后，由各區(qū)負責(zé)將補貼資金發(fā)放至畢業(yè)生本人提供的銀行卡賬戶。補貼一般按季度或半年發(fā)放，如 “聚鎮(zhèn)計劃” 生活補貼可能每季度發(fā)放一次，“歸雁計劃” 生活補貼可能半年發(fā)放一次。
【鎮(zhèn)江人才引進生活補貼須知】相關(guān)文章：
南昌人才引進生活補貼申報須知10-27
2021廈門新引進人才生活補貼須知10-14
2021深圳人才引進租房補貼申請須知08-20
深圳新引進人才租房和生活補貼申報須知06-21
海寧人才生活補貼須知08-22
南昌人才引進生活補貼指南09-01
南昌人才引進生活補貼申請07-13
深圳人才引進生活補貼申請指南09-01