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杭州戶(hù)口入戶(hù)條件
戶(hù)口管理，也稱(chēng)戶(hù)籍管理、戶(hù)口行政管理、戶(hù)籍行政管理、戶(hù)政管理、戶(hù)政，是戶(hù)政學(xué)的基本概念之一，是依法搜集、確認(rèn)、提供本國(guó)公民的個(gè)人身份、親屬關(guān)系、法定住址等住戶(hù)人口基本信息的國(guó)家行政管理。接下來(lái)由小編為大家整理出杭州戶(hù)口入戶(hù)條件，希望能夠幫助到大家！
方式一：積分落戶(hù)
積分落戶(hù)，是指根據(jù)流動(dòng)人口參加積分管理累積的分值和當(dāng)年度入戶(hù)指標(biāo)數(shù)，按積分由高到低的順序準(zhǔn)予符合條件的流動(dòng)人口戶(hù)籍遷入本市市區(qū)城鎮(zhèn)。是現(xiàn)行落戶(hù)政策的補(bǔ)充。
積分落戶(hù)每年申請(qǐng)一次，總積分=基礎(chǔ)指標(biāo)+加分指標(biāo)—減分指標(biāo)。
方式二：人才引進(jìn)落戶(hù)
一、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷人才落戶(hù)
�。�1）應(yīng)屆普通高等全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（專(zhuān)科學(xué)歷無(wú)專(zhuān)業(yè)要求），在杭落實(shí)工作單位（勞動(dòng)合同）并由用人單位正常繳納社保的（碩士以上學(xué)歷無(wú)需勞動(dòng)合同及社保清單）；辦理期限為：6月份畢業(yè)后至當(dāng)年12月底，12月份畢業(yè)的至次年6月底；
�。�2）具有全日制大專(zhuān)學(xué)歷者（35周歲以下，不含35周歲），正常繳納社保的，可申請(qǐng)辦理落戶(hù)。
�。�3）具有全日制本科學(xué)歷者（45周歲以下，不含45周歲），正常繳納社保的，可申請(qǐng)辦理落戶(hù)。
�。�4）全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下，不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下，不含55周歲）學(xué)歷者，可享受“先落戶(hù)、后就業(yè)”政策；
�。�5）隨遷條件：全日制大學(xué)專(zhuān)科（高職）學(xué)歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
二、高技能人才落戶(hù)
�。�1）具有技師（二級(jí)技師）以上職業(yè)資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；
�。�2）具有高級(jí)工職業(yè)資格人員（35周歲以下，不含35周歲）；
（3）獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的我市高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。�4）其中1、2兩類(lèi)人員需在杭州市區(qū)同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)3年（指與市區(qū)用人單位簽訂勞動(dòng)合同且已履行3年以上并在該用人單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3年以上（不含補(bǔ)繳）且持有在杭申領(lǐng)的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區(qū)有合法固定住所，第3類(lèi)人員需在杭落實(shí)工作單位，可遷移戶(hù)口入杭；
（5）隨遷條件：本人符合落戶(hù)條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿(mǎn)足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。
三、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員人才引進(jìn)落戶(hù)
�。�1）具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（45周歲以下，不含45周歲）資格者，在杭落實(shí)工作單位，滿(mǎn)足在杭居住登記滿(mǎn)1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）的可以辦理人才引進(jìn)落戶(hù)。
�。�2）具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（副高50周歲以下，不含50周歲，正高55周歲以下，不含55周歲）資格者，在杭落實(shí)工作單位，可以辦理人才引進(jìn)落戶(hù)。
�。�3）隨遷條件：具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及以上資格者，可隨遷配偶；夫妻雙方或一方符合引進(jìn)人才落戶(hù)條件且在杭，其未成年子女可隨遷。（隨遷配偶的不可掛靠集體戶(hù)口）
四、高層次人才落戶(hù)
1、符合《杭州市高層次人才分類(lèi)目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類(lèi)條件的人員，可以通過(guò)所在用人單位，申請(qǐng)我市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定，按隸屬關(guān)系分別由相應(yīng)的部、委、辦、局負(fù)責(zé)受理。區(qū)、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區(qū)、縣（市）人力社保局負(fù)責(zé)受理。
2、市委人才辦會(huì)同市人力社保局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)A、B、C、D類(lèi)人才和市屬用人單位E類(lèi)人才認(rèn)定結(jié)果；區(qū)、縣（市）委人才辦會(huì)同同級(jí)人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)所屬用人單位E類(lèi)人才認(rèn)定結(jié)果。
（1）A、B、C類(lèi)高層次人才落戶(hù)，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在其合法固定住所登記戶(hù)口；本人無(wú)合法固定住所的，可經(jīng)單位同意遷入單位集體戶(hù)口或遷往同意被投靠、有家庭戶(hù)口的親友處；單位在市區(qū)無(wú)集體戶(hù)的，可申請(qǐng)遷入“高層次人才專(zhuān)戶(hù)”（由市委人才辦委托市人才中心設(shè)立，地址：東新路155號(hào)）。
�。�2）A、B、C類(lèi)高層次人才本人已在杭落戶(hù)的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請(qǐng)投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶(hù)。
�。�3）A、B、C類(lèi)高層次人才在市區(qū)有合法固定住所的，其父母可申請(qǐng)遷至合法固定住所內(nèi)登記戶(hù)口，不受年齡和外地身邊無(wú)子女的限制；來(lái)杭后身邊無(wú)子女的，其未婚成年子女允許隨遷。
3、D、E類(lèi)高層次人才，符合年齡在65周歲以下，且在市區(qū)落實(shí)工作單位并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，可在市區(qū)落戶(hù)，并允許隨遷配偶和未成年子女。在市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在其合法固定住所登記戶(hù)口；無(wú)合法固定住所的，可以經(jīng)單位同意申請(qǐng)遷入單位集體戶(hù)或遷往同意被投靠、有家庭戶(hù)口的親友處。
4、凡經(jīng)認(rèn)定的在杭省部屬單位高層次人才在杭州市區(qū)落戶(hù)，不受年齡和市域范圍工作地的限制，并允許隨遷與其共同生活的配偶、未成年子女。
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